Discriminar funcionário de idade avançada também é violência.

A discriminação contra os trabalhadores de mais idade é constante, resultando, muitas vezes, em demissão. A prática de deixar o empregado mais velho obsoleto, sem realizar atividades, é preconceituosa. A Constituição de 1988 declara discriminatório o tratamento diferenciado em razão de idade e também veda diferenças de salários e de critérios de admissão por tal motivo.

Fonte: https://www.facebook.com/CSJToficial/photos/a.216607375021960.69145.216339151715449/1124063430943012/?type=1&theater