Direito do Trabalho: CASAMENTO

Vai casar? O empregado regido pela CLT poderá faltar ao trabalho até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento e a ausência não gera prejuízo do salário.

Fonte: https://www.facebook.com/TSTJus/photos/a.128649670542753.30462.123064837767903/1129899387084438/?type=3&theater